Über IM PULS
Für soziale Einrichtungen wird es zunehmend schwieriger, Personal zu finden und an die jeweilige Einrichtung zu binden. Der demographische Wandel, belastende Arbeitsbedingungen und das geringere Ansehen sozialer Berufe im Vergleich zu anderen Berufsgruppen sorgen für diese Entwicklung. Hinzu kommen der Generationenwechsel bei den Mitarbeitenden mit veränderten Erwartungen an gute Arbeitsbedingungen und eine Work-Life-Balance.
Höhere Einkommen als Anreiz für neues und bestehendes Personal kann nicht oder nur eingeschränkt angeboten und finanziert werden. Politische Bestrebungen zur Verbesserung der Situation wirken weder kurzfristig noch unmittelbar vor Ort. Somit kommt den Verantwortlichen bei den Trägern und in den Einrichtungen eine elementare Rolle dabei zu, attraktive Arbeitgeber*innen zu werden.
Im Rahmen unserer Weiterbildungsmaßnahme IM PULS möchten wir Strategien und Erfahrungen zur Anwerbung und Bindung von Personal vorstellen und uns dazu praxisnah austauschen. Der Fokus liegt dabei auf wirksamen Herangehensweisen für Einrichtungen und Träger, um Personal zu gewinnen und zu binden.
Inhalt/Umfang
Die Weiterbildungsmaßnahme und Netzwerkinitiative IM PULS beinhaltet 5 Weiterbildungsmodule. Jedes Modul setzt sich aus mehreren Online-Seminaren, Trainings/Workshops und Selbstlernzeit zusammen. In den Online-Seminaren wird Basiswissen vermittelt sowie Werkzeuge und Instrumente vorgestellt; in den Workshops/Trainings werden in Kleingruppen Projektarbeiten praktisch umgesetzt. In der Selbstlernzeit sollen die Teilnehmer*innen das in den Online-Seminaren vermittelte Wissen vertiefen und die eigene Projektarbeit in den Workshops/Trainings vorbereiten.
Die Weiterbildungsmodule sind so konzipiert, dass sie von verschiedenen Mitarbeitenden einer Organisation besucht werden können.
Dauer und Kosten
Das Projekt umfasst insgesamt 3 Jahre bis September 2026. Das Projekt ist grundsätzlich für alle Mitgliedsorganisationen offen. Das Projekt wird durch den Europäischen Sozialfond (ESF) rückenwind³ gefördert und ist für die Teilnehmenden kostenfrei.
Zertifikat
Jedes Modul ist als Zertifikatskurs konzipiert. Die Teilnehmenden müssen zum Erwerb eines Zertifikats an mindestens zwei Veranstaltungen eines Moduls teilnehmen. Des Weiteren müssen 5 Stunden Selbstlernzeit aufgewendet werden.
Sie haben Fragen zu den Teilnahmebedingungen zum Projekt? Dann rufen Sie uns gerne an!
Ansprechpersonen
Svenja Klüh
Projektleitung IM PULS
Weiterbildungsmaßnahme und Netzwerkinitiative 2023-2026
Landesgeschäftsstelle
Tornowstraße 48
14473 Potsdam
Fax: +49-0331 28497 30
E-Mail: impuls-projektleitung(at)paritaet-brb(dot)de
Alexandra Günther
Projektverwaltung IM PULS
Weiterbildungsmaßnahme und Netzwerkinitiative 2023-2026
Landesgeschäftsstelle
Tornowstraße 48
14473 Potsdam
Fax: +49-0331 28497 30
E-Mail: impuls-projektverwaltung(at)paritaet-brb(dot)de
Das Projekt IM PULS – Neue Perspektiven für die Fachkräftesicherung und Personalgewinnung“ wird im Rahmen des Programms rückenwind³ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfond (ESF Plus) gefördert.
