Themen dieses Kurses

Wie holen wir neue Kolleg*innen gut ins Boot? Was im On-Boarding Prozess oft übersehen wird, ist eine Vermittlung von Informationen über Strukturen (Zuständigkeiten), Rollen (informelle Regeln der Zusammenarbeit und des Miteinander) und den Werten der Organisation. Vieles, was wir für selbstverständlich voraussetzen, ist den neuen Mitarbeitenden nicht automatisch bewusst. Was fehlt ist eine Selbstdarstellung „Wer sind wir?, Wo gehen wir hin“, „Welche Rolle übernehme ich im System?“, „Was machen die anderen (Teams)?“ Auf welchen Werten basiert (meine) die Arbeit in der Organisation?

Agenda

1. Begrüßung und Einführung ins Thema
2. Diskussion in Kleingruppen: Austausch persönlicher positiver und negativer Erfahrungen (selbst erlebt oder beobachtet)
3. Impulsvortrag externe Expert*innen mit Best practise Beispielen
4. Arbeit in Kleingruppen zu 3 Themen (wahlweise):

• Wertetransfer= Wie gelingt die Werteorientierung? Welche Werte sind die zentralen Werte meiner Organisation?
• Vermittlung von Strukturen (Zuständigkeiten und Rollen)
• Vermittlung von informellem und kulturellen Regeln der Zusammenarbeit und des Miteinanders

Zielgruppe

Mitarbeitende sozialer Organisationen aus den Bereichen Geschäftsführung, Personal, Verwaltung, QM sowie in allen Führungspositionen.

Veranstaltungsort

Online-Seminar via Zoom

Veranstalter

Der Paritätische, Landesverband Brandenburg e.V.

Kosten

Die Weiterbildungsmaßnahme ist gefördert durch das ESF Plus-Programm "rückenwind³. Aus diesem Grund ist diese Veranstaltung für die Teilnehmer*innen unter der Voraussetzung einer Anmeldung im Projekt IM PULS kostenfrei.

Dozent*innen

Infos in Kürze

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